谈及员工福利时，大多数人的第一反应多是年节福利，而且传统礼品仍然是其中的主角，但如今，员工福利的内涵与意义远不止于此。

企业更加重视节日福利，员工福利从认知到执行的普及率均提升明显，员工喜好众口难调，传统的消费卡、提货券难以满足不同人群尤其是年轻员工的需求。员工的整体福利感受度不高，对于福利激励的诉求更多元。

而企业在选购福利产品时，流程繁琐复杂，耗时费力（除福利商品采购成本外，传统企业福利还需支出仓储、物流及人工成本等）。

如何让员工更有幸福感、归属感？如何让员工福利管理发挥应有的效能？已经成为企业员工赋能管理的一个痛点。

一方面，我们考虑最低的合作标准，通常有以下四点“门槛”：

1. 合理合规操作

2. 避免增加成本

3. 体现公司文化

4. 减轻管理负担

另一方面，企业员工福利平台是否满足公司全场景福利需求？

1. 生日福利

2. 节日福利（春节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节等）

3. 下午茶

4. 健康体检

5. 餐补福利

6. 防暑降温福利

7. 工会福利

8. 其他福利

拼者企服全场景员工福利平台通过为企业打造专属员工福利平台，优化企业福利发放流程，提高福利发放工作效率，赋予员工更多福利自主权，彰显企业的关怀与文化，让福利发放更温暖。

服务内容包括：员工生日福利、节日福利、礼品定制、健康体检、餐补福利、工会福利、员工激励和商旅管理等，企业可以根据自身福利需求定制不同的板块内容。

首先，员工可在平台内的商城中自由挑选心仪商品，积分兑换或积分加钱购，下单后全国顺丰免费配送到家。实现福利发放全程线上操作，高效便捷，省时省心。

其次，基于节庆、热门话题等主题策划营销活动，增加员工参与度，提升福利兑换体验，灵活组合商品方案，礼包套餐+优质单品，满足企业不同福利发放需求，

最后，专业运营团队及售后服务团队提供全程运营协助，让企业方快速熟悉平台操作，提升管理效率，让员工有更好的福利体验，从产品到运营都无需操心，“一键搞定”，助力企业发展企业文化